OBJECTIFS

● Appréhender la notion de “droits culturels” et se l’approprier pour la transposer de façon opérationnelle dans sa propre pratique professionnelle ;
● A partir d’un bilan de différentes expérimentations menées depuis 2015, analyser les pratiques à travers une grille de lecture révélant différents niveaux d’engagement ;
● Identifier des bonnes pratiques et des écueils à éviter à partir de cas inspirants ;
● Repérer les freins et les leviers pour mettre en œuvre les droits culturels dans le contexte spécifique des politiques culturelles départementales.

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Toutes nos formations s’adressent aux directeurs/trices et membres des équipes des organismes et conseils départementaux qui adhèrent à la Fédération Arts Vivants et Départements.
Elles sont également ouvertes à des participants extérieurs dans la limite des places disponibles.

TARIFS

- Adhérents FAVD : 200 € TTC pour l’inscription du 1er salarié/agent, puis 100 € TTC pour une inscription supplémentaire dans la limite de 2 salariés/agents par structure.
- Non-Adhérents FAVD : 600 € TTC par personne.

>> BULLETIN D'INSCRIPTION EN LIGNE : https://forms.gle/LkN5zM6qFoiPW39VA

Cette formation est proposée par l’Institut pour la Formation des Élus Territoriaux (IFET), en partenariat avec la Fédération Arts Vivants et Départements (FAVD).

OBJECTIFS

- Définir les enjeux des politiques culturelles ;
- Se repérer dans les politiques culturelles : rôle et compétences de l’État et des Collectivités Territoriales et en particulier des départements ;
- Saisir l’impact des lois NOTRe et LCAP sur la mise en œuvre des politiques culturelles ; comprendre l’organisation du financement des activités culturelles ;
- Analyser l’impact de la crise sanitaire sur la mise en œuvre de ces politiques dans l’organisation du travail, dans l’évolution des usages numériques en particulier.
 

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Cette formation s’adresse aux élu.e.s et aux directeurs/trices des équipes des organismes et conseils départementaux qui adhèrent à la Fédération Arts Vivants et Départements. Elle est également ouverte aux élu.e.s et agent.e.s des réseaux professionnels partenaires de la fédération (dans la limite des places disponibles). L’inscription en binôme élu.e / technicien.ne est recommandée.

TARIFS

• Adhérents FAVD : 400 € TTC par personne + 50 € d’adhésion à l’IFET
• Non-Adhérents FAVD : 590 € TTC par personne + 50 € d’adhésion à l’IFET
 

Inscriptions auprès de l’IFET :
Directeur général adjoint : René-Pierre ALMÉRAS
06 70 10 52 14 - 01 45 49 64 02 - renepierre.almeras@departements.fr

La qualité de nos actions de formation organisées est attestée par une certification Qualiopi délivrée par Bureau Veritas Certification (n°: FR063299-1). Qualiopi est un référentiel national qualité attestant de la qualité du processus de notre organisme de formation.


Qualiopi est un référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences en application de l’article L. 6316-1 du code du travail et de la Loi n° 2018-771 du 05/09/2018.

En 2020, la fédération a organisé 5 formations, dont une foprmation sur le RGPD en partenariat avec la Plateforme Interrégionale (PFI) et la Fédération interrégionale du livre et de la lecture (FILL). Les principaux bénéficiaires de ces formations sont ses adhérents. Les formations sont également ouvertes aux partenaires de la Fédération et aux personnes extérieurs dans la limite des places disponibles.

Dans la plupart des cas, ces actions collectives de formation font l’objet d’un partenariat avec Uniformation .

Déjà expérimentée à de nombreuses reprises, les actions collectives de formation sont plébiscitées par les adhérents et les partenaires en favorisant à la fois la montée en compétence des salariés, l’échange de pratiques et la mise en réseau professionnels. Suivant une logique de communauté d’entraide professionnelle, ces actions permettent une mise à jour commune, un perfectionnement des connaissances, et dynamisent le développement de projets partagés.

D’une manière générale, les retours des stagiaires sur les contenus, l’animation et les conditions matérielles sont positifs. En 2020, la moyenne de satisfaction des stagiaires pour l'ensemble des formations proposées par la FAVD est de 88,10%.

En 2019, la fédération a organisé 3 formations. Les principaux bénéficiaires de ces formations sont ses adhérents. Les formations sont également ouvertes aux partenaires de la Fédération dans la limite des places disponibles.

Dans la plupart des cas, ces actions collectives de formation font l’objet d’un partenariat avec Uniformation .

Déjà expérimentée à de nombreuses reprises, les actions collectives de formation sont plébiscitées par les adhérents et les partenaires en favorisant à la fois la montée en compétence des salariés, l’échange de pratiques et la mise en réseau professionnels. Suivant une logique de communauté d’entraide professionnelle, ces actions permettent une mise à jour commune, un perfectionnement des connaissances, et dynamise le développement de projets partagés.

La Fédération a organisé 3 formations en 2019 autour des outils de l’intelligence collective et du design de service. Ces formations ont accueilli des effectifs modestes dans le but de préserver la qualité de l'échange entre stagiaires (8 stagiaires en moyenne). D’une manière générale, les retours des stagiaires sur les contenus, l’animation et les conditions matérielles sont positifs. En 2019, les stagiaires ont attribué une note moyenne de 16/ 20 à l’offre de formation proposée par la FAVD.